RECOGIDA DE FIRMAS PARA QUE NO ELIMINEN LINEA LLEIDA-POBLA DE SEGUR

Demanem a FGC que no abandoni la linia de tren Lleida-Pobla de Segur

Acción promovida por Joan Llimiñana

Si vols firmar clica aquí.

 

Ferrocarrils de la Generalitat vol reduir al minim la freqüència del tren de Lleida-Pobla perque no es rentable.

La Generalitat vol passar dels actuals tres viatges en cada sentit a només un al dia a partir del 1 de febrer, a més amb uns horaris que no s'adapten a les necessitats dels usuaris (9:10 direcció Pobla , i Lleida a la 1 ).
Ho justifiquen dient que el sistema actual no és rentable i per això ens volen deixar amb un medi de transport inútil per finalment eliminar-lo completament.
Una línia amenaçada des del 84 i que no va ser tancada ni pels governs de Madrid ni per Renfe pot ser condemnada a la desaparició per Ferrocarrils de la Generalitat.
Hi ha molta gent que depèn d'aquest transport: estudiants, treballadors, gent que no disposa d'un medi de transport propi i que s'ha de desplaçar habitualment a Lleida.
Si volem seguir disposant del tren ens hem de fer escoltar.
Volem seguir disposant de un transport digne que comuniqui Lleida i localitats properes amb el Pirineu Lleidatà i evitar la degradació d'aquest servei.
Addicionalment podeu fer una reclamació a http://www.fgc.es/cat/reclamacions.asp per ficar més pressió social.

Al firmar la petición estarás enviando esta carta

Destinatario: FGC

No estic d'acord amb la reestructuració que heu anunciat per a la línia de tren de Lleida a la Pobla de Segur. Encara que digueu que no es rentable la situació es que hi ha molta gent que depèn d'aquest medi de transport per la seva feina, estudis o altres motius com visites al metge i altres desplaçaments. Gent com estudiants, gent gran o persones que no tenen recursos econòmics suficients per disposar d'un medi de transport propi.
Fent aquestes reestructuracions d'horaris esteu provocant que tota aquesta gent perdi el seu medi de transport habitual. A més els horaris que s'han proposat son absolutament inútils per la gent que vol anar a Lleida i tornar el mateix dia. Hi haurà gent gran que veurà la seva mobilitat limitada, estudiants que hauran de optar per medis de transport més cars i en definitiva estareu fent la vida de molta gent més difícil.
Sabem que a la gent de la província de Lleida no se’ns escolta tant perquè som pocs i dispersos, però tenim els mateixos drets que la resta de catalans.
Fem una petició que es replantegi la situació per ser favorable per tots, i propostes com a un horari d'estudiants (anada a Lleida diumenge a la tarda i tornada divendres a la nit) o la possibilitat de anar i tornar a Lleida el mateix dia sigui valorades.
Gracies per la seva atenció, esperem ser escoltats.

CURSOS SUBVENCIONADOS 2012 DE FORMACIÓN PARA TRABAJADORES

UN ACUERDO VERGONZOSO

Poco más se puede decir después, que los que nos representan acepten un "aumento" de 0,5 o 0,3%..(.sobre un sueldo de 800 euros son 2,4 euros de aumento en el supuesto 0,3)...y eso después de tanta negociación...para que nos digan que es mejor un mal acuerdo que ningún acuerdo!
Por qué hemos de asumir los trabajadores la carga de una gestión empresarial mal hecha?, porque si una empresa es rentable tiene ganancias y no la reparte con sus trabajadores, y si la gestión es mala o no es competitiva, adiós y si te he visto no me acuerdo.
Pero las empresas tienen ayudas para implantarse y deducciones de impuestos, ¿quien nos ayuda a nosotros? ¿donde esta el dinero para ayuda a los bancos y que encima usan para comprar bonos que pagamos todos (no se engañen, que el pagano siempre es Juan Pueblo).
Y qué ha pasado con el aumento del coste de la vida?
Si a cambio de esta miseria nos podrán despedir con más facilidad, ligar nuestro salario a la "producción" de la empresa (que no podemos controlar), o cambiarnos el horario como les convenga, NO GRACIAS!!!

ELECCIONES PARCIALES EMERGIA CATALUNYA 2012

 

 

DE: SECCIÓN SINDICAL UGT                   

A:   TODOS LOS COMPAÑEROS  

QUEREMOS AGRADECERLES LA CONFIANZA DEPOSITADA EN NOSOTROS, Y DECIRLES QUE SEGUIREMOS TRABAJANDO COMO HASTA AHORA,

Y AÚN MÁS, PORQUE GRACIAS A VUESTROS VOTOS HEMOS PASADO DE 5 A 8 DELEGADOS.

APROVECHAMOS PARA DARLE LA BIENVENIDA A LOS NUEVOS COMPAÑEROS QUE A PARTIR DE HOY FORMAN PARTE DEL COMITÉ DE EMPRESA COMO DELEGADOS POR UGT:

JOSEP ABRIL Y MÓNICA ARENAS EN TERRASSA Y RAQUEL PEDRAZA POR ÁVILA. DE MÁS ESTÁ DECIR QUE TODOS SOMOS MIEMBROS DE UN COMITÉ PROVINCIAL, POR TANTO TODOS SOMOS DELEGADOS DE TODOS, Y QUE  ALLÍ DONDE HAGA FALTA ESTAREMOS, SEA EN ÁVILA, EN TERRASSA O EN CALLE TARRAGONA.

UNA VEZ MÁS GRACIAS A TODOS…

SECCIÓN SINDICAL UGT CATALUNYA EMERGIA CC

                                                             23/01/2012

ELECCIONES PARCIALES EMERGIA CATALUNYA 2012

ENFERMEDAD PROFESIONAL

Lo prometido es deuda, en su momento indiqué que expondría los pasos para lograr reconocimiento de Enfermedad Profesional...y aquí les va un resumen de los mismos, es la transcripción de la respuesta que dí a una compañera que preguntó por el procedimiento que seguí...espero les sirva de ayuda.

"... básicamente lo más importante para lograr que lo reconocieran como profesional fue que el Departamento de Salut Laboral de la Generalitat me viera justo antes de la operación y constatara que,en el período de baja (estuve cerca de tres meses de baja porque coincidió con el verano que no hacen tantas operaciones), al no estar realizando el trabajo que yo denunciaba como causante de mi dolencia, había desaparecido el dolor y los síntomas del dedo en gatillo.

Lo logré por pelos, ya que la doctora de Salut Laboral me vio un viernes y el lunes me operaron, con lo cual desaparecía toda prueba de lo que yo decía.

No se como funciona en las otras comunidades, acá en Catalunya, el médico de cabecera rellena un formulario que va al Departamento de Salut Laboral para que te evalúen y al ICAM solicitando una valoración de contingencia.

El médico del ICAM ni me miró, simplemente se limitó a ver si mi dolencia estaba en la lista de enfermedades profesionales reconocidas para mi sector, y como no estaba descartó mi solicitud, aun cuando verbalmente le transmití que ya había ido a Salut Laboral y que les llegaría el informe.

Luego de operarme llego el informe de Salut Laboral y lo presente de nuevo en el ICAM pidiendo que reconsiderasen la primera valoración. Es entonces cuando el ICAM envía solicitud a Inspección de Trabajo para que tomara cartas en el asunto.

Fue la Inspectora a la empresa y solicitó por un lado a la empresa la descripción del puesto de trabajo, y por otro las medidas preventivas que tomaría para prevenir el riesgo.
Y en cuanto a mí hizo un informe favorable a reconocerlo como Enfermedad Profesional.

A resultas de todo ello a mi me pagaron la diferencia entre Incapacidad Temporal y Enfermedad Profesional, que varía según el Convenio, no fue mucho, pero lo más grande es el bocado que ha de haberse llevado la Seguridad Social, ya que la Mutua tiene que reembolsar todos los gastos (quirófano, médicos, anestesia, post operatorio etc)

La Mutua siempre va a decir que es enfermedad común y te hubiera pasado igual en casa. El período de baja debe usarse como período de observación y si al estar de baja (y por tanto no realizando el trabajo que se supone te hace daño), los síntomas desaparecen, está claro que te lo causa el trabajo.

He estado leyendo lo que creo son tus dolencias y podrían estar provocados por empujar el carro de reparto así como por el gesto de elevar continuamente objetos por ejemplo para introducir en los buzones.

Seria bueno que intentaras ver dentro de tu colectivo si hay más gente con tu dolencia, sería una gran ayuda para que se pudiera reconocer.

Ante nada te debo aclarar que no soy médico, soy Delegada por UGT en nuestra empresa, y por eso tengo algo de formación. Contacta con los Delegados de Prevención de Riesgos Laborales en tu sector, o con el responsable de PRL en UGT en tu ciudad.

RESUMIENDO:

Cuando pienses que tu enfermedad es profesional, no te quedes con el no.

1) Solicita volante para la Mutua.

2) Si no te lo dan o la Mutua se lava las manos, pide a tu médico de cabecera el impreso para Salut Laboral (así es en Catalunya), en otras comunidades ver cual es el organismo que se dedica a hacer el seguimiento de enfermedades profesionales.

3) Solicita valoración de Contingencia en el ICAM (averiguar en las otras comunidades cual es el equivalente al Institut Català d'Avaluacions Mèdiques.

4) Si el ICAM dictamina enfermedad común, como en mi caso al inicio, porque no está reconocida tu afección dentro de las habituales en tu profesión(*), reclama, puedes pedir revisión.

5) Es muy importante el período de observación de tu dolencia, ya que si mientras estas de baja, el daño desaparece o mengua, y  Treball al CAP (Salut Laboral de la Generalitat) lo verifica, está claro que es fruto de tu trabajo...como me sucedió a mí.

(*) Mi trabajo es teleoperadora, pero las funciones realizadas no eran las que se asocian en el imaginario colectivo con una teleoperadora (con cascos y hablando todo el tiempo), sino que se asimilaban más a un grabador de datos, copia y pega todo el tiempo, dado que estaba toda la jornada imprimiendo contratos. De aquí cabe deducir el peligro añadido de realizar funciones que no son de la categoría, puesto que luego no reconocen fácilmente que lo que te pase sea profesional, ya que estabas haciendo lo que no corresponde con el listado de enfermedades profesionales de tu sector. 

Fraternales saludos...