Transcribimos la publicación de los compañeros de Atento Barcelona UGT en el FACEBOOK DE TELEMARKETING "TENEMOS VOZ, TENEMOS FUERZA. QUE NO NOS CALLEN",
si quieres colaborar con los compañeros de Telemark, accede a www.change.org y firma...
jueves, 31 de enero de 2013
REFLEXIONES DE TELEOPERADORA
A menudo tengo la
sensación de ser una especie de conejillo de indias, una sensación de irrealidad en el trabajo
cotidiano, conectada a unos auriculares, a un ordenador, en un sistema de
emisión de llamadas, algunas solicitadas por los posibles clientes y otras
simplemente ofreciendo al azar
servicios, que en un alto porcentaje se resuelve negativamente porque la gente
no está muy por la labor, la respuesta más habitual es que no pueden gastar, (y
hablamos de poco más de cinco euros al mes)… que están en paro todos los miembros de la familia, etc.
Entonces te preguntas qué
es lo que ha cambiado…objetivamente no hay menos tierra de la que había
hace 10 años, no hay menos casas, no hay
menos gente…lo que si hay es menos
pasta, dinero…
La siguiente pregunta es, si hace 10 años, por poner una fecha, había más dinero, y partiendo de la base que
no lo hayan quemado, ¿dónde está?... ¿por qué la gente tiene menos dinero?,
la respuesta más obvia es porque no hay trabajo…pero, ¿es que la gente no
quiere trabajar? Debemos responder que no es así, lo que no hay es oferta de empleo…al menos de empleo poco cualificado.
Y aquí llegamos a lo que entiendo es el quid de la cuestión, empleo cualificado…como su nombre lo indica
es empleo de calidad, y como calidad y cantidad son normalmente términos
contrapuestos, si los empleos son de
calidad, la oferta es de menor cantidad, por tanto ya no hay empleo para todos…hemos
sido desplazados por las máquinas que hacen las cosas en más cantidad, incluso
trabajan a oscuras, no se enferman ni necesitan vacaciones, etc. La mano de obra poco cualificada se ha
reservado para los países “emergentes” o “en vías de desarrollo”, donde se
cobra menos y por tanto el capital rinde más…en los países del “primer
mundo” sobra mano de obra, y ¿cuál es el
método más eficaz para reducir población sin llegar a extremos poco “elegantes”
como una guerra?…pues las bajas incentivadas, como en las empresas que
quieren reducir personal…si quitas
dinero de la economía, cierras el grifo del dinero circulante, la gente no está
para florituras, no nacen niños, no hay “alegría” en la economía y las pequeñas
empresas cierran (y las grandes emigran).
Consecuencias:
deterioro del tejido económico y productivo interno, si la gente no tiene dinero
no consume y la industria nacional, el pequeño comercio y la sociedad en
general se deprime, y entonces te preguntas ¿a los que nos gobiernan no les preocupa esto?
La respuesta, si
tenemos en cuenta datos de la prensa que informan que las principales empresas
del IBEX tiene capital en paraísos fiscales y como es de dominio público, el
dinero negro circula entre los dirigentes políticos y altos cargos implicados
en escándalos de corrupción debe ser NO, no les importa en absoluto, es
una carrera desbocada a ver quien se embolsa más, y el que paga el pato es como
siempre Juan Pueblo, que ha contribuido a pagar hospitales que se privatizan,
que ha pagado infraestructuras faraónicas que no se usan o se vienen abajo
antes de ser inauguradas…
Si no se revierte
este modelo económico basado simplemente en la ganancia pura y dura, y que la
eficacia de las empresas se mide solo en dinero, esto no tiene solución…la
eficacia de un modelo educativo está en que nuestros hijos y nietos salgan
verdaderamente preparados para el futuro, y no que se aburran en clase, donde
se enseña aún con métodos del siglo XIX mientras afuera te exigen tecnología
del siglo XXI, los hospitales deben medirse en eficiencia de resultados,
invertir en prevención que es la mejor forma de medicina, no tener listas de
espera de tres y seis meses, que es exactamente lo contrario a prevención…
La unidad de medida
de la eficacia de cada actividad debería ser en función de los resultados de
esa actividad, no en dinero, es como
medir energía en metros, peras en metros, música en metros, ventas en metros,
salud en metros, educación en metros…¿me explico?
Es necesario un cambio urgentemente, responsabilidad social
, un nuevo modelo porque este a todas luces no funciona…o el cambio sobrevendrá
solo.
No puedo imaginarme como será, porque en situaciones
desesperadas es difícil prevenir los resultados, si creemos en la dialéctica,
tocará síntesis?...como será el híbrido de la época de las grandes fábricas y
la de la tecnología informática?, a nivel de ciencia ficción hay innumerables
ejemplos de cómo se ha imaginado esta era, “Metrópolis”, “Zardoz”, “Los
guerreros del Sol”, “Dune”…todas hablan de cómo unos pocos se han adueñado de
lo de todos …no les da la impresión de
que nos están saqueando?
Saludos
lunes, 7 de enero de 2013
jueves, 3 de enero de 2013
RESUMEN DEL ACUERDO CON LA EMPRESA POR EL DESPIDO COLECTIVO DE PAGINAS AMARILLAS
En la tarde/noche de hoy se ha llegado con la Empresa al acuerdo de 32 días de indemnización por año trabajado, con un tope de 14 meses, a pagar en dos veces, el segundo pago el 30/04/2012, y la recolocación de cinco compañeros.
Saludos, Sección Sindical UGT Barcelona, Emergia CC
Saludos, Sección Sindical UGT Barcelona, Emergia CC
RESUMEN DE LA ASAMBLEA DE HOY
En el día de hoy a las 12:00 tuvo lugar la asamblea con los compañeros de Yell (Páginas Amarillas), donde se les informó del estado de las negociaciones y se solicitó su opinión al respecto...
Asistieron a la misma 26 compañeros del extinto servicio de Páginas Amarillas, 6 compañeros del Comité y dos compañeras asesoras, una por CC.OO y otra por UGT.
Les mantendremos informados,
Saludos, Sección Sindical UGT Barcelona Emergia CC
Asistieron a la misma 26 compañeros del extinto servicio de Páginas Amarillas, 6 compañeros del Comité y dos compañeras asesoras, una por CC.OO y otra por UGT.
Les mantendremos informados,
Saludos, Sección Sindical UGT Barcelona Emergia CC
miércoles, 2 de enero de 2013
ASAMBLEA COMPAÑEROS DE PAGINAS AMARILLAS
A TODOS LOS COMPAÑEROS DE PÁGINAS AMARILLAS DE EMERGIA BARCELONA:
Mañana 03/01/2013 a las 12:00 Asamblea en C/Ávila sobre el estado de las negociaciones del Despido Colectivo.
Mañana 03/01/2013 a las 12:00 Asamblea en C/Ávila sobre el estado de las negociaciones del Despido Colectivo.
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