UN DOS TRES, UN PASITO PA'LANTE MARIA...UN, DOS, TRES, UN PASITO PA'TRAS

Para que no tengamos tiempo de aburrirnos, ahora empieza la fase de interpretación semántica del acuerdo de las PVDs.
Lo que está aplicando la empresa son 7 para 8 horas, con lo cual se demuestra que en matemáticas emergianas 8 no es igual a 8. En los cursos bonificados que vamos a hacer a través de la Empresa habrá que incluir matemáticas elemental ( o igual es tan avanzada que da 8 = 7?)
Bueno, como aun está en pie la solicitud que hemos hecho en Inspección de Trabajo por este y otros temas, ya lo veremos nuevamente.
Por lo pronto para los que tengan inquietudes jurídicas, les dejamos el link a una página muy interesante con foro legal, jurisprudencia etc:

http://www.porticolegal.com/foro/derecho/laboral

Estamos buscando si hay alguna sentencia acerca de que a los Delegados Sindicales y miembros del Comité de Empresa les hayan hecho descuento económico en virtud de horas sindicales usadas a partir del nuevo mandato.

Para que se entienda: el 21 de junio tuvimos elecciones. para entonces ya se habían gastado las horas sindicales del antiguo mandato en el mismo proceso electoral, cuenten que tenemos que ir de L'Hospi a Terrassa y a Calle Tarragona. El día de las elecciones, se nos informó por parte de los compañeros de CC.OO y de UGT que estaban supervisando las elecciones que ese día comenzaba un nuevo período con nuevas horas sindicales PARA TODOS LOS ELEGIDOS. Pues bien, Emergia que en esto también tiene una visión "sui generis", reconoce las horas a los nuevos delegados, pero no a los que repiten mandato, y les ha descontado a los compañeros una buena pasta.

Hay abundantes sentencias en el TS sobre discriminación en materia sindical, o sea que si tenemos que ir a juicio iremos... Les mantendremos informados. Y A LOS COMPAÑEROS DE OTRAS PLATAFORMAS O SECTORES QUE TENGAN ALGUNA NOTICIA SOBRE SENTENCIAS EN ESTA MATERIA QUE NOS LA HAGAN LLEGAR... SEGURAMENTE NO HABRÁ NINGUNA, PORQUE EMERGIA IS DIFFERENT

También hemos encontrado en

http://aranzadi.es/index.php/informacion-juridica/jurisprudencia/social/

mucha jurisprudencia sobre reducción de jornada por guarda de menor (sentencias del TS muy claras y contundentes, así como sobre Libertad Sindical, Igualdad de Derecho de acceso a la Información por parte de Delegados Sindicales (sentencias del TS), la obligación de la Empresa de dar a todos los Delegados acceso a los mismos medios informáticos (sentencias del TS), etc.

Piano piano...si va lontano... si algo nos sobra es perseverancia, más si tenemos la razón de nuestra parte, ahora además tenemos cuatro años por delante....

SALUDOS,

SECCIÓN SINDICAL UGT EMERGIA CC CATALUNYA

P.D: ESTAMOS A PUNTO DE REBASAR LAS 2000 VISITAS DESDE ENERO ¡GRACIAS COMPAÑEROS! Y ESPERAMOS SERLES DE UTILIDAD.